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“感謝法官這么快就幫我們解決了問題，沒想到官司還沒打，問題就解決了。”當事人拿著經過司法確認裁定書激動地說道。鄂義飛法官手里拿著一沓司法確認裁定書，向當事人一一送達，并且認真交代著生效執行的程序。他緊張的心終于如釋重負，2023年農歷年前將工人欠薪的案件圓滿的解決了。 2023年，遼寧某公司雇傭多名農民工到東豐縣某公司從事體力勞動，約定了工資，工程結束后公司并未給付工資款，迫于無奈這些農民工來到法院尋求幫助。作為立案庭的負責人，他放下手中的工作，第一時間接待了來訪的群眾。“我們是2021年開始在廠里上班，2022年年初就開始欠薪.....”在聽到他們的訴求是因欠薪引發的矛盾后，他第一時間聯系到對方公司，進一步了解情況。 原來，企業之前經營存在困難，現在訂單量逐漸增加，情況好轉。“對目前的欠薪，企業正積極的籌措資金，有一筆銀行貸款馬上下來，可以優先考慮解決工人欠薪問題。”企業負責人滿懷愧疚地說道。考慮到農民工的實際需求以及對方企業的經營情況，為了快速幫助當事人解決問題，減輕當事人訴累，鄂義飛向雙方當事人介紹了“人民調解+司法確認”的新模式，引導雙方當事人通過“人民調解+司法確認”的方式解決此次糾紛。“真是個新鮮事，從來沒聽過不用開庭，就能把事情解決的。”當事人滿懷狐疑。他耐心解釋，“經法院確認的人民調解協議被賦予了強制執行力，擁有與判決同等的法律效力。” 經過兩個多小時的努力，雙方當事人最終達成了一致的意見。在獲得雙方當事人同意后，鄂義飛立即聯系人民調解組織，在人民調解委員會的主持下，工人們與公司最終達成調解協議。鄂義飛也根據調解協議作出了確認調解協議有效的民事裁定書。 至此，該矛盾糾紛在一天內高效妥善地化解，成功化解了農民工與企業之間的矛盾，既縮短了當事人解決糾紛的時間，又節約了司法資源和訴訟成本，在實踐中取得了“1+1>2” 的法律效果和社會效果。農民工們拿著到手的裁定書紛紛露出滿意的笑容，企業負責人也不禁為法院的辦事效率點贊。 鄂義飛自2022年擔任立案庭庭長以來，在公正履行審判職責的同時，積極創新訴源治理工作模式，牽頭開展“法官進網格”工作。全年共參與普法宣傳35次，化解糾紛64次，矛盾排查24次，打造了“以人民為中心、以調解為紐帶”的新時代楓橋式基層法院的“升級版”，以上案件正是其踐行新時代楓橋式基層法院的“升級版”的眾多案件中的冰山一角。 2024年是鄂義飛到法院的第二十個年頭，他始終不忘成為一名法官的“初心”，不放棄任何一名需要幫助的人民群眾，他桌上一直擺著一個自己做的有些破損的擺件，上邊寫著：你把人民放在心上，人民就會把你高高舉起！ |
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